MZDY A PERSONALISTIKA

Pokud má vaše firma zaměstnance tak jistě víte, že okolo mezd a personální agendy je toho vcelku hodně. Ať už jde o legislativní povinnosti jako přihlašování / odhlašování zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění nebo o pravidelné řešení dovolenek, benefitů a všech možných přehledů. Všechny "starosti" okolo mezd můžete předat na Krasoft a uvolnit si tak ruce na řízení vaší firmy.

Proč svěřit mzdovou agendu Krasoft JBC?

mzdy-precisnost.png

Zakládáme si na správnosti provedené práce a precisnosti - nejen v problematice mezd.

mzdy-zkusenosti.png

Jsme zde pro vás i jako poradci, konzultanti složitějších případů. Máme dlouholeté zkušenosti.

mzdy-uspora.png

Uspoříte velké množství času a můžete se soustředit na váš hlavní byznys.

dane-sledujeme-legislativu.png

Neustále si udržujeme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.

Aktuálně se staráme o 30 menších a středních firem. V praxi to pak vypadá tak, že se pravidelně sejdeme s majitelem / účetní z dané společnosti, probereme všechny důležité změny ve firmě, které se udály a posbíráme dokumenty potřebné k přípravě mezd. Pokud se blíží nějaké významné datum v daňovém kalendáři, zadáme našim klientům "domácí úkoly", co od nich vše potřebujeme dodat.

S čím vším vám rádi pomůžeme?

  • Zařídíme za vás vše okolo přihlašování / odhlašování zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění.

    • Včetně komunikace s příslušnými úřady = velká úspora času​.

  • Poradíme ohledně povinných podkladů, které vám musí dodat zaměstnanec při nástupu na hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr, na dohodu o provedení práce nebo o provedení pracovní činnosti.

  • Pro tyto zaměstnance připravíme i pracovní smlouvy / smlouvy o DPP a DPČ.

  • Kompletně převezmeme vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele.

  • Postaráme se o výpočet a zpracování měsíční mzdy.

  • Připravíme výplatní listiny, pásky, podkladovou evidenci mezd a mzdové listy.

  • Zpracujeme pro vás přehledy pro zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění nebo pro úřad práce.

  • Připravíme vaši společnost na všechny kontroly ze zdravotních i sociálních pojišťoven.

  • Vypočteme srážky daní a odvodů.

Zajímavá čísla o mzdách

V roce 2018 byla minimální mzda ve výši 12 200 Kč. V roce 2019 byla 13 350 Kč. Pro zaměstnavatele to znamená, že ho zaměstnanec s minimální mzdou "stojí" 19.515 Kč (13.350 Kč × 1,34 × 12/11). Minimální mzdu pobírá v České republice přibližně 150 000 lidí. Průměrná hrubá měsíční nominální mzda ve 3. čtvrtletí 2019 činila 34 105 Kč. To je 2 236 Kč více, než za minulý rok ve stejném období.

Největší minimální mzdu mají v EU v Lucembursku. Tam je 1999 EUR (cca. 51 600 Kč).

Naopak silně nadprůměrnou mzdu ve výši 500 000 Kč měsíčně v České republice pobírá 150 lidí.